会社の経営においては、人材の活用が不可欠。社員に気持ちよく働いてもらうことが、会社の生産性の向上につながります。人を雇用するにあたっては労働基準法などさまざまな法律がからんできます。気持ちよく働いてもらう一歩として法律で定められたルールを守ることが大切です。知らないで放置をしていると、後からトラブルが発生し、その対応に多大な労力を費やすことにもなりかねません。社員をめぐるお悩みに対して親身に対応いたします。
- 日常の労務管理及び労働基準法その他関係法令に関する相談・助言
社員の採用、労働条件、労働条件の変更、退職・解雇など、日常の労務管理のなかで発生する具体的事例及び労使トラブル等に関する相談・助言
- 就業規則、付随諸規定の運用や改定に関する相談・助言
労働基準法その他関係法令の改正、就業規則や付属諸規程の改定、及び運用のなかで発生する諸事項に関する相談・助言
- 労働契約書等の各種様式関する相談・助言及びひな型の提供
採用通知書、雇用契約書、各種労使協定など、日常の労務管理で必要となる各種様式に関する相談・助言及びひな型の提供
